• <tr id="l9g0v"><option id="l9g0v"></option></tr>
    <center id="l9g0v"><small id="l9g0v"></small></center>
    <nav id="l9g0v"><video id="l9g0v"></video></nav>
    日韩精品一区二区三区不卡视频
    首頁 > 公司動態 >正文內容

    賦能先進制造新“動能” 北京發那科連膺“2022中國大學生喜愛雇主”

    (來源:中華網)

    近日,前程無憂“2022中國大學生喜愛雇主”獎項揭曉,中國數控及工廠自動化領域的領軍品牌北京發那科憑借在年輕學生群體中不斷提升的雇主品牌影響力,從30多萬家企業中脫穎而出,再次蟬聯“中國大學生喜愛雇主”獎項,成為中國校園雇主的杰出標桿。

    中國大學生喜愛雇主由前程無憂與應屆生求職網聯合發起,通過對30多萬家雇主企業進行多維度篩選,對全國65所以上重點院校應屆畢業生的求職滿意度進行調查,最終綜合甄選出標桿雇主。據悉,2022大學生喜愛雇主提供應屆畢業生最多的前三類崗位分別是數據算法類(60.5%)、銷售類(45.2%)和研發類(44.6%)。這不僅意味著數字技術對企業轉型升級至關重要,而且也顯示出對年輕知識型人才的旺盛需求和激烈的人才爭奪。

    高端制造業人才需求結構變革

    中國是制造業大國,有著“世界制造工廠”之稱,制造業不僅能帶動我國經濟增長,更被視為穩就業的“壓艙石”。隨著當今中國不少產業向著技術型和服務型轉型升級,中國制造業就業結構也在“硬科技”引領下向技術人才靠攏,智能制造更是成為“浪尖”行業。

    據人社部此前數據顯示,預計到2025年,我國制造業十大重點領域人才需求總量將接近6200萬人,人才需求缺口約3000萬人,缺口率達48%。隨著企業數字化不斷加速,進一步完善制造業人才培育體系,培養更多技能人才迫在眉睫。

    今年6月,人力資源和社會保障部、工業和信息化部、國務院國資委聯合印發《制造業技能根基工程實施方案》(以下簡稱《方案》),指導各地加快培養制造業高質量發展急需的高素質技能人才?!斗桨浮访鞔_包括推行企業新型學徒制、推進制造業工學一體化技能人才培養模式、教材和培訓資源建設等六項重點任務。從中可以看出,樹立制造業技能根基主要圍繞著兩個方向:一是人才培養,二是技能培訓。

    產教融合持續賦能先進制造全領域

    在人才培養和技能培訓方面,國內諸多制造業細分領域的龍頭企業早已前瞻布局。北京發那科一直通過技術培訓服務,聯合高校打造FANUC數控系統應用中心、智能制造產業學院,建立FANUC先進制造人才培養聯盟等多種方式,全面推進制造業工學一體化技能人才培養模式、標準教材和培訓資源建設,促進行業人才生態繁榮發展。

    據統計,30年來,北京發那科服務支持超過100個細分產業、5萬家企業,線下培訓超過45萬人次,線上培訓超過300萬人次。

    據了解,繼今年5月成功舉辦全國機械行業首屆工業機器人職業技能競賽后,8月底,由教育部高等學校中等職業學校教師培養教學指導委員會主辦、北京發那科贊助協辦的第四屆FANUC杯中國職業技術師范院校教學技能大賽(教師組)在江蘇理工學院順利舉行。來自全國17所職業技術師范院校選撥推薦的65名教師參賽。大賽堅持以賽促教、以賽促研,加快高素質、專業化、創新型職業教育“雙師型”教師隊伍建設,切實提升職業技術師范生培養質量和水平。

    作為2021年入選北京市“第一批產教融合型企業”,20多年來,北京發那科始終積極響應教育部、人社部、工信部等政府部門的政策和倡議,持續向職業院校、大學、研究機構等提供產教融合人才培養整體解決方案,打造校企合作人才發展共同體。截至目前,覆蓋合作院校1000所,服務專業師資9700人次,培訓服務學生156000人次,參與國家級大賽170次。

    此外,在政府部門及行業協會等機構指導下,北京發那科牽頭成立的“機械行業FANUC先進制造人才培養聯盟”,開展行業人才技術技能標準建設、課程開發、培訓與認證、校企人才合作、行業技術交流等活動,推進先進制造和智能制造技術與人才的升級。截至目前,聯盟吸收成員單位377家,先進制造國際國內技術領先伙伴20余家,服務先進制造頭部企業超過2000家。

    制造業穩中向好給就業更多安全感

    教育部公開數據顯示,2022年,應屆畢業生首超千萬,大學生就業成為全社會共同關注的議題。近兩年,受疫情、經濟下行壓力等多重因素疊加,很多企業開始降本增效,規模性縮招,使得應屆生求職更加艱難。

    在制造行業特別是數控及工廠自動化領域,不少企業雖然受到市場環境波動的小幅影響,但業務經營整體穩健。隨著疫情管控政策的精準化及經濟的逐步恢復,北京發那科作為TO B企業,在支撐制造業企業恢復生產方面發揮巨大作用,以CNC、CNC全面解決方案、智能制造、客戶化開放為代表的核心業務持續向好發展,并持續保持較高的市場占有率,隨之而來的則是對高端人才、技能人才的旺盛需求。

    智能制造行業作為“中國制造 2025”的重點發展行業,近兩年,國家的支持力度不斷加大,為智能裝備制造業的發展提供了穩定的發展環境,推動了我國自動化設備產業的快速發展??梢灶A見,自動化設備行業的發展前景日趨光明。同時,受部分行業的波動影響,從職場流向來看,中高端職場人群選擇行業的態度也發生變化,開始把目光轉向先進制造業,使得實體經濟尤其是智能制造行業成為擇業新風向。

    Mars鍛造計劃儲備智慧新動能

    近年來,我國高層次人才年輕化趨勢愈發明顯。據獵聘此前發布的《當代年輕職場人現狀洞察報告》顯示,2021年1-8月,智能制造領域90后占比45.11%。

    在中國制造業深耕三十年的北京發那科始終堅信組織最大的資本是人才。每年,都會根據戰略規劃有計劃的招聘高校畢業生及社會人才。針對應屆畢業生,北京發那科將提供無限進階的可能。其中,面向校招生打造專屬管培生的培養項目“Mars鍛造計劃”,項目充分考慮了大學生從畢業到轉變為職場人的特殊時期,設計了包含專業知識、職場通用技能、企業內部及優質客戶實操學習等多維度、全方位的培養方案。值得一提的,公司為學生提供全周期帶薪脫產培訓,特別是針對外地學生提供全周期酒店住宿及報銷交通費用等福利,解決后顧之憂,讓學生安心學習,期間還配備多名導師陪伴賦能。一年培養期后,歷屆Mars管培生都可以“獨當一面”,成為業務中堅力量。

    面臨宏觀環境諸多不確定下,北京發那科公司仍持續堅持秉承“員工為本”、“持續對員工好,永遠不變”的核心用人理念,致力于為員工提供極具競爭力的整體回報體系和全方位福利保障、開放有溫度有活力的工作氛圍、覆蓋家庭的溫度關懷,打造全方位的幸福職場,致力于每位員工快樂工作、快樂生活。

    在長期主義理念下,北京發那科的雇主品牌建設成果得到業內外廣泛認可。北京發那科相關負責人表示,時代變革下,人才與組織的關系正在發生深刻變革,如何理解和把握新時代人才的特征及需求已成為企業未來制勝的關鍵。未來,北京發那科將持續創新升級雇主品牌價值內涵,幫助員工實現價值感和意義感的同時,積極承擔起制造業人才培養的重任,讓技能人才成為中國制造業轉型升級的強大“智”動能。

    據了解,北京發那科2023年秋季校招現已啟動,將面向全國的高校應屆畢業生,提供多個涵蓋自動化類、開發類、銷售類、技術服務類、售后服務類、教育培訓類等崗位,遍布北京、上海、深圳、大連、西安、武漢、沈陽等七大城市,持續吸納人才。

    【相關報道】

    中華網:賦能先進制造新“動能” 北京發那科連膺“2022中國大學生喜愛雇主”

    日韩精品一区二区三区不卡视频,久久精品国产亚洲AV电影直播,亚洲AV日韩AV无码污污网站_播放